Права, связанные с рождением ребенка, можно разделить на две основные группы: государственные выплаты и гарантии, действующие по месту работы. К первой относятся пособие по материнству, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 500 000 драмов и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Ко второй — 140-дневный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и предусмотренные законом гарантии от увольнения.
Как сообщает Iravaban.net, соответствующие нормы установлены Трудовым кодексом, законами «О государственных пособиях» и «О пособиях по временной нетрудоспособности и материнству», а также соответствующими решениями правительства.
Беременность: 140 дней отпуска
Отпуск по беременности и родам составляет 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложненных родов или рождения более одного ребенка продолжительность отпуска увеличивается.
По просьбе работника ежегодный отпуск предоставляется до или после отпуска по беременности и родам независимо от трудового стажа. Беременные женщины, а также лица, ухаживающие за ребенком младше 14 лет, имеют право выбирать время предоставления ежегодного отпуска.
Пособие по материнству
Для работающих размер пособия рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы. Для неработающих расчет производится исходя из 50% минимальной месячной заработной платы. При действующей минимальной зарплате в размере 75 000 драмов пособие составляет 172 698 драмов.
Рождение ребенка: 500 000 драмов
На каждого ребенка, родившегося 1 сентября 2026 года и позднее, единовременное пособие при рождении составляет 500 000 драмов независимо от очередности рождения.
Для детей, родившихся до этой даты, действует прежний порядок, предусматривающий выплаты от 300 000 до 1,5 млн драмов. Заявление подается онлайн не позднее последнего дня месяца, в котором ребенку исполняется один год.
Уход за ребенком: отпуск до трех лет, пособие — до двух лет
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им трехлетнего возраста. На протяжении этого периода за работником сохраняется рабочее место.
Отпуск может полностью или частично использовать также отец, бабушка, дедушка либо другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
При этом пособие по уходу выплачивается до достижения ребенком двухлетнего возраста. Его размер составляет 31 600 драмов, если родитель не находится в отпуске по уходу, 37 500 драмов — если находится в таком отпуске, и 69 100 драмов — для проживающего в сельской местности родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
С 1 апреля 2026 года пособие выплачивается исключительно в безналичной форме.
Когда работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор?
Согласно статье 114 Трудового кодекса, расторжение трудового договора по инициативе работодателя запрещено в течение всего периода нахождения работника в отпуске, включая отпуск по уходу за ребенком.
В отношении беременных женщин соответствующая гарантия действует с момента представления работодателю справки о беременности и до истечения одного месяца после окончания отпуска по беременности и родам.
Отдельная защита предусмотрена и для родителя, который не находится в отпуске. Запрет распространяется на лицо, фактически ухаживающее за ребенком и не находящееся в отпуске, до достижения ребенком одного года, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законодательством.
Эти ограничения не применяются в случае ликвидации организации.
Третий ребенок: 50 000 драмов ежемесячно до шести лет
За третьего и каждого последующего ребенка, родившегося 1 января 2026 года и позднее, выплачивается по 50 000 драмов ежемесячно до достижения ребенком шестилетнего возраста.
В случае позднего обращения может быть выплачена сумма за предыдущие шесть месяцев. Для продолжения выплаты родитель должен не реже одного раза в год являться в банк.
Для семей с ипотекой
При рождении ребенка в семье, выплачивающей ипотечный кредит, государство направляет средства на погашение остатка основного долга: до 500 000 драмов при рождении первого или второго ребенка и до 2 млн драмов — при рождении третьего и каждого последующего ребенка.
В приграничных и отдельных сельских населенных пунктах размер поддержки увеличивается на 50%. Обратиться за помощью необходимо до достижения ребенком одного года.
Первый класс: 25 000 драмов
Единовременная помощь при поступлении ребенка в первый класс составляет 25 000 драмов. Однако она предоставляется только семьям, которые на момент обращения имеют право на пособие по необеспеченности.
Подать заявление необходимо в августе, сентябре или октябре того года, когда ребенок поступает в первый класс.
«Таким образом, отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, пособие по материнству для неработающей матери — 172 698 драмов, единовременное пособие при рождении — 500 000 драмов на каждого ребенка. Отпуск по уходу предоставляется до достижения ребенком трех лет с сохранением рабочего места, а пособие по уходу выплачивается до двух лет в размере 31 600, 37 500 или 69 100 драмов. Работодатель не вправе расторгать трудовой договор в период нахождения работника в отпуске, а также с лицом, фактически ухаживающим за ребенком младше одного года. За третьего и каждого последующего ребенка выплачивается по 50 000 драмов ежемесячно до шести лет, семьям с ипотекой предоставляется помощь в размере до 2 млн драмов на погашение кредита, а выплата в размере 25 000 драмов при поступлении в первый класс предоставляется только семьям, имеющим право на пособие по необеспеченности», — сообщает издание.