«Мы предлагаем предоставлять поддержку работодателям, которые заключат трудовые договоры сроком не менее 3–6 месяцев с лицами, имеющими инвалидность I или II группы, а также с гражданами старше 63 лет», — заявил на заседании правительства министр труда и социальных вопросов Арсен Торосян, подчеркнув, что данная мера не будет распространяться на государственные органы.
По его словам, могут заключаться также договоры с неполным рабочим временем — на полставки или менее полной ставки.
«За первые три месяца предлагаем компенсировать 50 % подоходного налога, но не более 25 тысяч драмов. За период с четвёртого по шестой месяц, когда трудовые отношения продолжатся и станут более устойчивыми, предлагается компенсировать 100 % подоходного налога, но не более 50 тысяч драмов. Если трудовые отношения сохранятся в течение года, то по завершении года работодателю будет предоставлена единовременная поддержка в размере 100 тысяч драмов», — сообщил Торосян.
Он добавил, что программа вступит в силу с 1 января 2027 года, поскольку необходимо провести подготовительные работы, в том числе с использованием цифровых платформ.
Министр также сообщил, что предусмотрены условия для предотвращения возможных злоупотреблений. В частности, гражданин, с которым заключается договор в рамках программы, не должен был работать у данного работодателя в течение последних трёх лет, а также не должен иметь трудовых отношений в последние три месяца, чтобы исключить случаи искусственного расторжения и повторного заключения договоров ради получения поддержки.
«Считаем, что в случае успешной реализации этой программы мы сможем распространить подобные меры поддержки и на другие категории граждан», — заявил министр труда и социальных вопросов Арсен Торосян.